漢鐘集團(tuán)于1994年成立辦事處,2007年深圳A股上市。濟(jì)南、廣州、南京、重慶分公司相繼設(shè)立,子公司浙江漢聲、上海柯茂、香港漢鐘、越南漢鐘、韓國(guó)漢鐘、浙江柯茂陸續(xù)創(chuàng)立。這一切體現(xiàn)了漢鐘人27年來(lái)用汗水辛勤耕耘的成果。
跨越27年的歷史,開啟全球性企業(yè)新未來(lái)
為不斷提升一線員工技術(shù)水平,推進(jìn)整體隊(duì)伍建設(shè),打造一支“術(shù)業(yè)專精、技能高超、本領(lǐng)過(guò)硬”的隊(duì)伍。浙江漢聲精密機(jī)械有限公司、安徽漢揚(yáng)精密機(jī)械有限公司于6月30日上午舉行了“師徒帶教”啟動(dòng)儀式。希望通過(guò)以師帶徒的方式,在公司營(yíng)造“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的良好氛圍,為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技能人才保障。
公司制定了師徒帶教制度,并通過(guò)各部門主管推選專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工作為帶教師傅,負(fù)責(zé)對(duì)所帶徒弟進(jìn)行教導(dǎo)、培訓(xùn)。同時(shí),公司給予師傅一定的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),充分調(diào)動(dòng)老員工帶教的積極性,促進(jìn)新員工的快速成長(zhǎng)。
啟動(dòng)儀式上,漢聲品保部經(jīng)理陸永強(qiáng)先生、漢聲人事總務(wù)課主任汪云緋女士、漢揚(yáng)鑄造一部副理王明偉先生分別發(fā)表講話,明確了師徒雙方的責(zé)任、義務(wù)及目標(biāo),希望各位師傅力達(dá)三帶,即“帶師魂、帶師德、帶師能”,各位徒弟也要力爭(zhēng)三學(xué),即“學(xué)思想、學(xué)本領(lǐng)、學(xué)為人”,傳承和弘揚(yáng)工匠精神。
隨后,汪云緋主任、王明偉副理向帶教師傅頒發(fā)了聘書,一張張聘書傳遞著公司對(duì)師傅們的信任,更是傳遞著公司對(duì)師傅們的囑托。
最后,師傅與徒弟簽訂師徒帶教協(xié)議,結(jié)師徒之誼。師徒雙方莊重地在協(xié)議上簽下了自己的名字,簽下的不僅僅是名字,更是一份責(zé)任與態(tài)度,是虛心求教,是耐心帶教。
師徒結(jié)對(duì)共成長(zhǎng),薪火相傳齊發(fā)展。師者,所以傳道受業(yè)解惑也,為師者要悉心指導(dǎo),履行帶教職責(zé),當(dāng)好榜樣和表率,引導(dǎo)傳遞正能量?!坝拧备坝隆保诮虝?huì)徒弟專業(yè)技能的同時(shí),更要引導(dǎo)徒弟傳承企業(yè)文化,樹立愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)。為徒者要轉(zhuǎn)變角色,從思想上、行為上、作風(fēng)上做出改變,不斷提升專業(yè)技術(shù)水平和自身修養(yǎng),迅速成長(zhǎng)為公司發(fā)展需要的人才,為公司發(fā)展譜寫新的篇章。
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